ICF akkreditált, minősített coach, cselekvésorientált team coach, tréner; Feng Shui tanácsadó; online marketing tanácsadó
Abban lelem örömöm, hogy másoknak segíthetek. Coachként, soft-skills trénerként segítek meglátni és ’lehívhatóvá’ tenni az ’eggyel jobb’ önmagadat; szervezetfejlesztőként pedig folyamatokat segítek hatékonyabbá tenni és az értékkínálatodat finomítani, hogy célcsoportodat még hatékonyabban érhesd el.
Coachként az a dolgom, hogy elgondolkodtassalak azon, ahogy gondolkodsz magadról és helyzetedről. Lehetsz csúcsvezető, frissdiplomás, csapatvezető, anya, vállalkozó vagy ezek kombinációja – a coachingban leveheted a maszkot és magadra nézhetsz őszintén.
Az eszközöket és a kérdéseket én adom, a tudás, ami a változáshoz kell, benned van. Nézz körül és lépj velem kapcsolatba, ha itt magadra ismersz valamelyik résznél!
A gyors megoldások és hashtagek embere vagy? Akkor ezekre kattints:
#linkedinprofilépítés #kommunikációscoaching #vállalkozásfejlesztés #wordpresshonlap #üzletimodellvászon #teamcoaching #karriercoaching #hresvagyoksegíts #fingomnincsmihezkezdjekhelp #vezetővagyokcsapattal
Coaching és Feng Shui egy honlapon belül? Segíteni másoknak sok módon lehet, és én úgy élem meg, hogy amíg a coaching eszköztára az elme tudatosabb részét segít feltárni és egy-egy embert megfelelően saját legjobb megoldása felé terelni, a Feng Shui abban segít, hogy fizikai környezetünk (otthonunk és munkahelyünk) támogassa céljainkat. Ha szeretnél több és jobb munkát, fizetést vagy bevételt vállalkozásodnak; jobb egészséget, jobb minőségű vagy új párkapcsolatot, családtagjaiddal kevesebb konfliktust; több utazást, segítséget…azaz prosperálást és bőséget az élet minden területén, akkor érdemes felkeresned Feng Shui tanácsadással kapcsolatban.
Coaching órák száma
Embernek segítettem
Vállalkozónak segítettem
Egyéni coaching
Azt tapasztalom, hogy egyre több embernek tudok segíteni azzal, hogy önismereti munkával összefüggéseket tárunk fel. Megnézzük, hogy a ‘mi van most’ és a ‘hova szeretnék eljutni’ között milyen lehetőségeid vannak. Mindenki egy kicsit máshonnan kezdi saját felismeréseit és útját, mégis vannak nagy, közös témák: amit mutatok és amilyen valójában vagyok; a kommunikációs stílusom hátrányai, előnyei; munkahelyen történő beskatulyázódásom; stresszkezelési technikáim, amelyek alkalmassá tehetnek nem csak a túlélésre, de a sikerek elérésére is; vagy személyes és szakmai céljaim megfogalmazása többek között. Egyéni és team coachingban is biztonságos és bizalmi légkört kínálok.
Szervezetfejlesztés, team coaching
A sikeres szervezetek és vezetők felismerik, hogy munkatársaik elégedettsége ott kezdődik, hogy kellő önismerettel ki-ki a saját erősségeinek megfelelő munkakörben dolgozhat. Amikor ez a fajta motiváció megvan egyéni szinten (és erősségeimre támaszkodva hozhatok létre értéket a cég számára), kezdődhet azon készségek és képességek fejlesztése, ami a ’jó’ emberekből és csapatból ’kiváló’ csapatot csinál. Ha azonban valami ‘nem stimmel’ a működéssel, esetleg kommunikációs problémák is vannak, akkor érdemes feltárni az okokat vezetői coaching, mentoring vagy team coaching eszközökkel. Nézz körül, hogy milyen céges fejlesztő témákat kínálok, és beszéljünk egyedi igényeitekről kötetlenül.
Vállalkozóknak
Saját vállalkozásukat építő vállalkozóknak segítek létrehozni valami újat, amire vágynak. A legtöbb ember, amikor saját vállalkozáson töri a fejét, sok ponton bizonytalan még. Bizonyos részei már megvannak a tervünknek, más részeket pedig teljes homály borít. Ezeket az elakadásokat segítek coachinggal feloldani, hogy merj továbbmenni! Az alábbi mérföldkövek bármelyikénél belépve hatékonyan tudok segíteni:
- formálódó ötletből konkrét üzleti modell megalkotása
- célcsoportok azonosítása (’Kinek és milyen problémát oldok meg vállalkozásommal?’)
- értékkínálat a célcsoport számára
- WordPress honlapkészítés vagy újragondolás
- online marketing tanácsadás
Amit csinálok...
Két nagy területen tudok hatékonyan segíteni ügyfeleimnek: 1) a Képzés-Fejlesztés (Learning and Development) területén belül foglalkozom vezetői tréningekkel és ‘soft-skills’ tréningekkel, valamint egyéni coachinggal és Team-coachinggal. 2) vállalkozóknak és vállalatoknak segítek az üzleti modelljük átalakításában, a célcsoport igényeinek jobb megértésében és az online marketing lehetőségeinek kihasználásában, hogy vállalkozásukat fejleszthessék, piaci részesedésüket növelni tudják. Noha a fenti két nagy terület (marketing és L&D) sokak fejében egészen más ‘sapkát’ igényelhet, én ezt a fajta kihívást az elmúlt 18 év során szerzett és folyamatosan frisített tudásommal magabiztosan és átgondoltan viszem megbízásról megbízásra.
Rendszeresen coacholok 1:1 ülések keretében középvezetőket és egyéni vállalkozókat, akiknél leggyakrabban az alábbi témakörök ‘jönnek elő’: hatékony kommunikáció másokkal, kommunikációs eszköztár kialakítása, a ‘nekem (vezetőként) nem segít senki’ érzése, a vezetői felelősség kezelése, önbizalom hiánya (és annak pótlása, a mások felé történő bizalom kialakítása, együttműködés másokkal, ‘szakember’ (SME) vs. csapatvezetői szerepek tisztázása, csapatom felépítése, perfekcionizmus / maximalizmus kezelése-átalakítása, munka-magánélet egyensúly kialakítása. Saját útjukat keresőknek segítek a coaching eszközeivel azonosítani tehetségüket, erősségeiket; és megtalálni azt a területet, amiben igazán sikeres lehetsz. Bármilyen ötletedből konkrét üzleti és megvalósíthatósági tervet készítek. Ha akarod, LinkedIn profilod frissítésével együtt is kérhetsz ilyen segítséget tőlem coaching formájában.
Team coaching feladatokat is szívesen viszek: a Watson Cselekvésorientált Coaching Iskola módszerével dolgozom, melyben Team coachként munkám által arra törekszem, hogy a team képes legyen: megújulni, új elképzeléseket kialakítani; bízni egy elképzelt, közösen kialakított jövőben; megfogalmazni mi az a cél, amiért minden csoporttag szívesen tesz; cselekvővé válni a terveik szerint; új kapcsolati kultúrát kialakítani; új működési módot megteremteni és fenntartani.
Nézz körül itt, és ha tetszik, beszélgessünk arról, ami most téged foglalkoztat!
Kinek tudok segíteni?
- Vezetőknek, alkalmazottaknak, munkatársaknak és csapatoknak tudok segíteni fejlődni, nagyobb önbizalommal és motiváltabban működni, másokkal együttműködni.
- Coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak segítek megtalálni és elérni saját célcsoportjukat egy speciális eszköztárral, közérthetően és egyénileg kivitelezhető módon.
-
Alkalmazottaknak és szabadúszó-vállalkozóknak segítek saját céljaik elérésében. Pályaválasztás, munkahelyi konfliktusok, alkalmazottból vállalkozóvá vállás, kommunikációs készséges fejlesztése, megfelelő munkakör megtalálása a főbb témáim.
-
Kis- és középvállalkozások, növekedésben lévő mikro-vállalkozások számára kínálok alapvető üzleti modell, stratégiai és marketing, ill. kommunikációs és stresszkezelés tréningeket, workshopokat.
-
Angol nyelven is anyanyelvi szinten beszélek, így angolul is tartok segítő foglalkozásokat és tréningeket rendszeresen.
Milyen témákban tudok segíteni?
- Hogyan tudom saját igényeimet hatékonyabban kifejezni és mások igényeit is meghallani?
- Hogyan tudom hatékonyabban szervezni mindennapi életemet és olyan célokat állítani magamnak, melyek motiválnak?
- Hogyan tudok vezetőként jobban működni (magammal való ‘viszonyom’, csapatommal való viszonyom, vezető vs. szakember szerepek tisztánlátása, pozitív gondolkodás (‘mindset’)…
- Hogyan tudok a különböző stakeholdereimnek és belső / külső ügyfeleimnek segíteni? Mit igényelnek valójában ők tőlem?
- Hogyan tudom megfogalmazni saját tevékenységemet úgy, hogy az megszólítsa ügyfeleimet?
- Hogyan tudom hatékonyan elérni leendő ügyfeleimet?
- Hogyan tudok kialakítani egy olyan weboldalt, ami hitelesen mutat be engem és megszólítja a célcsoportomat?
- Melyek azok a szoftver-eszközök, amiket érdemes ismernem a marketing hatékonyságom növeléséhez?
- Hogyan érdemes (ki)használnom a Facebookot és a LinkedIn közösségi médiát időpocsékolás nélkül?
- Milyen ’csomag-ajánlatokban’ érdemes gondolkodnom ahhoz, hogy ügyfeleim ne a költségekre, hanem a tőlem kapott értékekre gondoljanak?
- Mit kellene másként tennem, gondolnom, hogy saját időmet és a rendelkezésre álló információkat hatékonyan használhassam fel, amelynek eredményeként erősségeimre építhetek és elengedhetem azokat a dolgokat, amik kevésbé fontosak?
- Hogyan és mit tudnék delegálni? Mi az, amit hatékonyan kiszervezhetek, átadhatok másoknak?
- Hogyan tudom elérni a megfelelő munka – magánélet egyensúlyt saját életemben?
- Hogyan tudom átlátni az egyre növekvő információ-áradatot, hogy valóban csak arra fókuszálhassak, ami aktuálisan prioritás?
Mi vihet most Téged előre a leginkább?
Segítek rálátni saját helyzetedre, és utána könnyebb lesz látni a lehetőségeidet, amikkel segíteni tudok, ha kitöltöd ezt a rövid kapcsolati űrlapot! 🙂
Ingyenes konzultáció
Mi vihet most Téged előre a leginkább?
Segítek rálátni saját helyzetedre, és utána könnyebb lesz látni a lehetőségeidet, amikkel segíteni tudok, ha kitöltöd ezt a rövid kapcsolati űrlapot! 🙂