A változásokról írtam egy bejegyzést, amely a Y2Y oldalán jelent meg:

“Roppant divatos kifejezés és készség (a puhább fajtából) lett az elmúlt években érteni a változáshoz. Másokat menedzselni – ízlelgessük ezt a szót, mert másokat ritkán kell menedzselni, sokkal inkább élni hagyni és rájönni, hogy miben ő a legjobb és arra ráállítani a jóembert. Hadd segítsen úgy, ahogy ő a legjobban tud, nem pedig úgy, ahogy engem a legjobban fényez, ha már egyszer felvettem egy adott poziba. Másokat vezetni ebben a hömpölygő folyamban, amihez képest a Never Ending Story egy határozott kezdéssel és véggel bír…”  Itt tudod elolvasni ez egészet.